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貴婦聘外傭 勞委會要查
藝人公開談論家中外傭工作情形、貴婦出門有外傭伴隨，引發立委抨擊。勞委會27日表示，將成立專案查報計畫，發函各地方政府執行，目前正在研究查報對象及範圍。
勞委會職訓局外勞管理組組長蔡孟良表示，包括藝人歡歡、補教老師徐薇等已被媒體點名，可能涉及違法聘請，也有具體事項的個案，勞委會已請地方勞工局前往了解。若有事證明確的個案，民眾也可逕向各地方政府勞工局提出檢舉。
蔡孟良指出，對部分可能疑似違法聘用外籍看護、外籍幫傭，或是聘用外籍看護卻兼幫傭使用等明顯違法行為，勞委會近期將擬定專案查報計畫，已邀請法務部、衛生署一同研擬可能違法形式及指標，計畫完成後會函文給各地方政府勞工局，做為查報依據。
此外，對於藝人在電視節目上談論外傭在家中工作情形，流露出尊卑、取笑等情緒，易造成社會不良觀感。蔡孟良說，將去函國家通訊傳播委員會（NCC），建議NCC給予電視製播談論外勞工作節目時的行政指導，避免再出現讓人對外勞工作有明顯尊卑、物化、取笑等情緒，誤導視聽。
勞委會表示，根據就業服務法規定，以偽造或以不實文件聘僱外籍看護、幫傭，查獲後可處新台幣30萬元到150萬元罰鍰，並馬上廢止聘僱許可，至少2年不能再申請聘僱，情節嚴重者還終身不准申請；要求外籍幫傭、看護從事許可範圍以外工作，可處3萬到15萬元罰鍰。
此外，偽造或協助偽造文件違反刑法規定，將送檢調機關偵查，勞委會盼僱主不要以身試法。

【資料來源：中央社】
99.5.28

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離譜！103歲人瑞竟然無法申請外籍看護
勞委會應揚棄駝鳥心態 放寬限制
現行外籍看護工的申請制度，違反人性！一名位高齡103歲的人瑞今年3月間不慎跌倒，竟然三次申請巴氏量表都未通過鑑定，讓家屬氣憤不已。這也是繼新竹縣民劉德樑為了申請巴氏量表聘雇外傭，每3年要抬著重癱高齡90的老父到醫院鑑定後，再次凸顯實施多年的外籍看護工；以及聘請幫傭申請等規定，應隨著社會的變遷與國內人口老化的事實，予以檢討放寬，讓年老的長者們有尊嚴地安享晚年。
　 台北市就業服務商業同業公會理事長黃杲傑與常務理事張添勇兩人即一致認為，類似上述案例，可謂不勝枚舉，但勞委會卻以「駝鳥心態」面對，不願解決，深怕一旦放寬外籍看護工與外傭申請資格，會遭受反對人士的抗議抨擊。
　 張添勇表示，由於現行申請外籍看護工及外傭的條件嚴苛，迫使一些需要專人24小時照護的年老長者必須要等到兩手、兩腳癱瘓行動不便後，才能申請。這對年老長者而言，情何以堪！
　
張添勇：制度不符人性
逼使民眾走上違法之途
張添勇並說，勞委會的嚴苛規定，不僅不符人性；反而給予不法者有利可圖的機會；而且間接地讓資格不符，但又急需有人照顧家中長者的家屬，迫使他們走上違法之路。
　 至於長期照護保險制度，能否解決民眾對外籍看護工的需求？張添勇認為，根據他的瞭解，很多本國人根本毫無意願從事照護工作。尤其是對於部分團體所持的，引進外勞會排擠本國人工作就業的說法，他更不以為然。
　 「不要說中高年齡的本國人在體力無法負荷的情況下，不願擔任照護的工作；即便是體力好的年輕人，他們也不願每天從事幫老年人把屎把尿的工作。」，張添勇強調。
　
矯枉過正兩面未能討好
面對事實正視民之所欲
所以他認為，勞委會對於申請外籍看護工或是幫傭的某些規定限制，無疑「矯枉過正」，不僅未達到照顧本國人就業的目的，同時也讓有實際需求，但未能通過巴氏量表鑑定的民眾及家庭為之扼腕，氣結。
　 黃杲傑也直陳，事實上目前外勞從事的工作，都是本國人所不願意做的，這一點相信政府相關單位與產業界都很清楚。以看護工為例，面對國內老年人口逐年增多的趨勢；政府在無法全面擔負起照護的責任下，應基於人道關懷的立場，修改不符人性的申審制度，開放80歲以上老人申請外籍看護工。
　 同時他並建議勞委會對目前外勞總量管制應將外籍看護工與廠勞分開計算，而不是兩者相加合計，造成誤解。
　 最後黃杲傑、張添勇並呼籲，勞委會不應該存有怕得罪或其他團體的反對的心態，就不敢修改申請外籍看護工與放寬80歲以上老人申請幫傭的數點等規定；只要是符合民眾實際需求，對的政策，就一定能夠獲得支持。
　 資料來源：外籍勞工通訊社

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健保費於4月1日調漲，新的健保費率由現行的4.55％調整為5.17％，藍領外籍勞工不分業別，雇主均應為其投保健保；不過衛生署的方案僅補助勞工自付額部份，因此雇主負擔仍會因費率提高而增加。外勞普遍以最低薪資標準17,280元基準投保，新制實施後，雇主應繳交的保費金額，則為：17,280（月投保金額） x 5.17％（健保費率） x 60％（雇主負擔比例） x 1.7（平均眷口數），約為912元，較目前的802元增加約109元。至於勞工自負額部份因由政府補助，因此外勞負擔不會增加。

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 「又見僵化制度害人！」報載新竹縣民劉德樑為了通過巴氏量表聘雇外傭，每3年要抬著高齡90的重癱老父到醫院鑑定，經媒體大篇幅報導後，引發社會的高度重視；也使得現行巴氏量表的鑑定規定；以及外傭申請等諸多限制，政府有關單位實有必要隨著社會大環境的變遷重新提出檢討，以符合廣大庶民的切身需求。
目前民眾申請家庭外籍監護，須經醫院診療觀察並通過巴氏量表鑑定後，始可取得；因而才會發生新竹縣民劉德樑為了讓老父通過鑑定，即便老父癱瘓在床，氣切插管，加上失能、失智的情況下，仍須由家人抬著，到醫院接受鑑定的「離譜」場景。
　 巴氏量表鑑定防弊過當
衍生民怨不容輕忽後果
劉父到院的原因，不外乎讓醫師診斷，以劉父的病況，就實務來說，為何每3年就要重新鑑定一次，說穿了，就是制度僵化，防弊過頭。
　事發後，衛生署雖表示，家屬如有需要，可向各地長照中心諮詢，由照管員協助引介或協調，不一定要到院接受評估。但對劉德樑家屬而言，每3年的醫院來回奔波，早已成為他們心中的痛。
　除上述案例外，另個值得重視的現象，即是一些身體尚佳，但年事已高的長者，雖然他們不具家庭外籍監護的申請資格，但也亟需有人24小時照顧。
　目前台灣老年人口比例日愈增多，隨處可見許多高齡80、90歲的長者儘管表面上看，身體還算硬朗，但由於年紀大行動不便，須有人在旁看顧。但以目前申辦家庭監護工的資格來看，這些老人絕對是通不過巴氏量表這一關的鑑定。
　也就是說，除非這些長者不幸摔傷或發生意外，且病狀符合巴氏量表的鑑定，始能聘請家庭外籍監護。
　 放寬80歲以上長者點數
讓老年人生活享有尊嚴
諷刺的是，政府卻未能提供一個事前的照顧機制，讓家屬可以為這些長者做些預防的措施，如請人照料以避免摔傷或發生意外。反而讓我們再次見識到政策制度的僵化與防弊過當，無疑使得現在家庭中越來越多的長者，他們的生活，隨著曝露在危機四伏當中，讓家屬們不禁捏把冷汗。
　記得去年勞委會有意放寬外籍幫傭點數，讓家中有兩名80歲以上的長者，申請點數達到16點，可以申請外籍幫傭。只可惜，勞委會卻在部分學者專家與社福團體的反對下，臨時喊停；讓原本眾多企盼的家庭大失所望。
　子曰：「鄉愿，德之賊也。」，雖然這些持反對意見的專家或團體，有其立場與論述。只是他們是否將心比心，站在家中有兩名歲長者；以及家屬立場設想？而不是一昧的扺制。
　因此勞委會等相關單位，已不可再迴避這些社會問題與現況，應重新對巴氏量表鑑定規定與家中兩名80歲以上長者申請外傭點數，進行檢討與放寬，以符合民眾的需求，讓這些長者有尊嚴地快樂安享晚年。
　資料來源：外籍勞工通訊社

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過去雇主於台北市登報求才，除就業服務中心的聯絡方式外，求才廣告亦需登載各就業服務站的聯絡方式，增加雇主無謂的刊登成本。台北市政府勞工局就業服務中心日前針對這項措施重新檢討，評估現行求職資訊已相當暢通，因此已無必要將所有服務站台的聯絡方式刊出，而調整這項規定。即日起只需刊登中心站的地址及電話，即可辦理登記。
　不過也有雇主抱怨，勞委會強制登報於指定平面媒體，並規定至少為5段12行，造成聯合壟斷，才是讓登報求才費用倍增的主要原因。且目前國人就業已鮮少透過報紙，應結合網路資訊，例如：全國就業E網等媒介，節省不必要的成本。
　勞委會指定於四大報的全國版登報求才，且要求刊登篇幅，進而使得雇主求才成本費用倍增至8千元以上。而台北市基於保障本國勞工就業權益的考量，要求台北市辦理求才的事業單位，登報時除承德路中心服務站外，也須將北投、西門、松山、內湖、景美、頂好等服務站的地址、電話全數納入，始可受理。
　就業服務中心表示，過去接到部分求職者反映，認為只有受理登記的中心才可登記求職，基於國人求職便利性的考量，才會要求將所有中心均列入，而前述規定已行之多年。但這項規定僅適用於製造業及營造業（重大工程）雇主，養護機構及家庭幫傭並未納入。
　就服中心指出，考量目前國內求職者的求職形態，較過去已有相當大的不同，只要向任一服務站登記，就可從中篩選適合的職缺，因此過去對於登報求才的規定，已不符實際需求。自即日起，台北市就服中心登報求才只需登載中心站的地址及電話，即承德路的站台聯絡方式即可。
　資料來源：外籍勞工通訊社


 
 

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立委建議 失智加躁鬱病患配額增加
王如玄同意檢討 近期召開會議研商

有立委提議，家中病患雖不符合植物人或是巴氏量表0分者，但是照顧上比植物人更加困難，如失智加上躁鬱者，雖有行動能力卻很難照料，要求外籍看護工名額能多增加1位；對此，勞委會主委王如玄表示，願意檢討外籍看護工申審政策。

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